بررسی تاثیر کارآفرینی نوآورانه بر پایداری کارآفرینانه در استارت آپ ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_133
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 182
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی گرایش کسب وکار جدید، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده
امروزه اقتصاد کشورهای توسعه یافته بر محور کسب و کارهای کوچک و متوسط و استارت آپ ها استوار است. این بنگاه ها سهمبسزایی در توسعه صنا یع و ایجاد اشتغال دارند و نسبت به شرکتهای بزرگ از انعطاف پذیری بیشتری برخوردارند. همچنین ایجادو توسعه این کسب و کارها سیاستی مهم در ایجاد مشاغل جدید، تسریع در بهبود اوضاع اقتصادی و رشد کشورها به شمار می رود.اما از طرفی نرخ شکست و شانس عدم موفقیت استارت آپ ها به خصوص در سالهای اولیه راهاندازی در میان کارآفرینان نابالغبالاست. به همین دلیل، نیاز به تلاش بیشتری بر ای حفظ بقا دارند. کارآفرینی و در راس آن کسب و کارهای نوپا برای بسیاریاز کشورها مسئله مهم و حیاتی تلقی میشود ولی شرایط محیطی و قواعد کسب و کار برای شرکتها به حدی پیچیده پویا ونامطمئن گردیده است که گاه آن را با موانع و چالش هایی روبرو می سازد که دوام و بقای آن را تهدید می کند ، به گونه ای که اکثرکسب وکارهای نوپا در مدت کوتاهی با شکست مواجه می شوند . از آنجاکه راه اندازی یک کسب وکار نوپا نیاز به ریسک بالا انرژ یو زمان زیادی دارد و از طرفی احتمال بازده ی بسیار کم در سالها ی آغاز وجود دارد، برخی از کارآفرینان این کسب وکارها درطول مسیر کار را نیمه کاره رها می کنند و پا یداری لازم را از خود نشان نمی دهند، چرا که به اندازه تلاشی که صرف این کارمی کنند پاداش دریافت نمی کنند ، بدین ترتیب موضوع پایداری کارآفرینانه و عواملی که می توانند محرک آن باشند اهمیت می یابند.کلیدواژه ها
کارآفرینی نوآورانه، پایداری کارآفرینانه، استارتآپ، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر عوامل مالی بر تمایل به خرید آنی مشتریان مراکز خرید با تاکید بر مراکز خرید ساری
- چگونه هوش مصنوعی، اقتصاد بازار و اقتصاد جهانی را متحول می کند
- بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و نوآوری در خدمات بر کیفیت خدمات عمومی سازمان های دولتی
- بررسی تاثیراشتراکگذاری دانش بر رفاه شغلی با تمرکز بر نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی مورد مطالعه: شرکتهای چندملیتی فناوری اطلاعات در ایران
- وفاداری به برند با نقش بکارگیری مدیریت ارتباط با مشتری CRM
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.