بررسی تاثیر شیوه ها ی نوآورانه منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_125
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 100
نویسندگان
کارشناسی ارشد مد یریت فرهنگی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ممقان، ایران
چکیده
هدف اصلی از انجام این پژوهش، تعیین تاثیر شیوه های نوآورانه منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجانشرقی بود. جامعه آما ری تحقیق شامل معاونین، مدیران و روسای شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی و شرکتهای زیر مجموعه آن بهتعداد ۷۸ نفربود. به دلیل محدود بودن تعداد جامعه، از روش تمام شمار برای تعیین حجم نمونه استفاده شد. ابزار سنجش متغیرهایتحقیق پرسشنامه ه ای استاندارد شیوه های نوآورانه منابع انسانی و پرسشنامه عملکرد سازمانی بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها یبدست آمده از پرسشنامه ها، از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در سطح آمار استنباطی از نرم افزار spss و برایآزمون فرضیه ها و از آزمون کولموگورف اسمیرنف و r پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق تحقیق نشان داد؛ شیوه های نوآورانه منابعانسانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد . انتخاب و استخدام آزاد بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد . پاداش های تشویقی برعملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد . مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیم گیری بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
شیوه های نوآورانه منابع انسانی، عملکرد سازمانی، مشارکت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- چالش ها و موانع مدیریت و ارزش گذاری دارایی های نامشهود در شرکت ها
- نقش مالکیت معنوی در رشد و توسعه کارآفرینی صنعتی: چالش ها و فرصت ها در صنایع پلیمر ایران
- نقش حقوق مالکیت معنوی و تحول دیجیتال در مدیریت دارایی های نامشهود
- حقوق مالکیت معنوی دارایی های نامشهود در متاورس
- تاثیر دارایی های نامشهود و حفظ مالکیت معنوی بر ارزش بازار شرکت ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.