رهبری در عصر هوش مصنوعی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 420
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی-مالی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ایران
چکیده
< p> هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های نوین و قدرتمند انقلاب صنعتی چهارم، با قابلیت های تجزیه و تحلیل داده های بزرگ، شناخت الگوها و ارائه پیش بینی های دقیق، تحولات و نوآوری های چشمگیری را در زمینه های مختلفی نظیر سرمایه گذاری،مصرف، رشد، اشتغال و کسب و کار به ارمغان آورده و به عنوان یک محرک کلیدی برای رشد اقتصادی معرفی می شود. بسیاری از رهبران در دنیای اقتصاد و صنعت، هوش مصنوعی را فناوری کلیدی و ساختار شکن معرفی مینمایند، کارکنان آن را به عنوان ویران کننده و حذف کننده مشاغلشلان می نگرند، رسانه ها آن را گاه بزرگ و حیرت انگیز و گاه ترسناک جلوه میدهند. بسیاری ازشرکت ها آن را به عنوان توسعه رقابتی و عاملی برای افزایش بهره وری نهاده های سنتی می دانند و معتقدند شرکت هایی که هوش مصنوعی را به کار نگرفته اند توسط شرکت هایی که آن را اجرا کرده اند شکست خواهند خورد. با توجه به نرخ تغییر، توسعه و نفوذ این فناوری در جنبه های مختلف سازمان و صنعت، شناخت این حوزه و چگونگی تاثیر آن بر سازمان ها، نیروی کار و رهبری سازمان ها امری ضروری به نظر می رسد. هدف پژوهش حاضر بررسی سوالاتی نظیر این است که؛ هوش مصنوعی تا چه حد جایگزین انسان خواهد شد؟ پیامدهای هوش مصنوعی برای رهبری سازمان ها چه خواهد بود؟ آیا هوش مصنوعی جایگزین رهبری خواهد شد؟ آیا هوش مصنوعی ماهیت و نقش رهبری در سازمان ها را تغییر می دهد؟ آیا هوش مصنوعی رهبری را از نظر اهداف و ابزار تغییر میدهد؟چه زمانی هوش مصنوعی منجر به اخذ تصمیماتی بهتر میشود و چه زمانی هوش انسانی موثرتر عمل خواهد کرد؟ تخصیص یا تقسیم حق تصمیم گیری میان رهبران و هوش مصنوعی چگونه است؟ آیا هنگامی که سیستم های هوش مصنوعی به نمایندگی از انسان تصمیم می گیرند باید در قبال اقدامات خود نیز پاسخگو باشند؟< /p>کلیدواژه ها
انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی (AI)، رهبری، تصمیم گیری، داده، همزیستیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.