آموزش مجازی و چالش های مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 236
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه حکیم سبزواری
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه حکیم سبزواری
استاد حق التدریس، دانشگاه حکیم سبزواری
چکیده
در سالهای اخیر شیوع بیماری کرونا و لزوم رعایت فاصله گذاری های اجتماعی جهان را با چالش چگونگی آموزش مواجه کرد وباعث توجه بیشتر به بحث آموزش مجازی شد. در پژوهش زیر به بررسی نقاط مثبت، منفی، فرصتها و تهدیدهای آموزش مجازیاز دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه حکیم سبزواری میپردازیم. جامعه ی هدف این پژوهش، تعدادی از دانشجویان و اساتیددانشگاه حکیم سبزواری و نمون هی هدف آن، ۱۰۱ دانشجو و استاد این دانشگاه بوده است. ابزار گردآوری داده در این پژوهش،پرسشنامه ی آنلاینی بوده که با تحلیل دادهها و نتایج به دست آمده از آن، نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها در زمینه آموزشمجازی طبقه بندی شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد که ۴۸.۶۱ درصد از پاسخ دهندگان از آموزش مجازی رضایتداشتند و بهترین نقطه قوت آن را کاهش محدودیت های زمانی مکانی میدانند و به فرصت آموزش مجازی در راستای امکانفراگیری آموزش از راه دور بر ای دانشجویان خوابگاهی و مزیتهای آن اشاره داشتند؛ علاوه بر آن به دو مورد ضعف زیر ساختشبکه اینترنتی کشور و عدم امکان بازدید های علمی توجه ویژه داشته اند و اصلی ترین تهدید را امکان توقف در پیشبرد برنامههای آموزش جاری در صورت قطع برق و یا خارج شدن از شبکه معرفی کرده اند.کلیدواژه ها
نقاط قوت و ضعف، تهدیدها و فرصت های آموزش مجازی، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
- بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
- ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
- Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.