رابطه ی بین فشارزاهای شغلی با بهزیستی روانشناختی و قصد ترک شغل در بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PESSHCONF01_144
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 221
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فشارزاهای شغلی با بهزیستی روانشناختی و قصد ترک شغل در بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان به مرحله اجرا درآمد. روش پژوهش، از نوع کاربردی بوده و برای اجرای آن از روش توصیفی نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه ی آماری شامل ۳۶۹ نفر یعنی تمامی کارکنان ستادی اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان بوده است، که براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۸۸ نفر بعنوان نمونه و به روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه فشارزاهای شغلی استایمز (۱۹۷۷)، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف (۱۹۸۹) و پرسشنامه ترک شغل مقیمی (۱۳۸۹) بودند که همگی دارای روایی و پایایی به ترتیب ۹۴/۰، ۷۱/۰ و ۸۹/۰ می باشند. داده های جمع آوری شده از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که فشارزاهای شغلی بر بهزیستی روان شناختی و قصد ترک خدمت کارکنان ستادی اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان تاثیر معنی دار دارد. فشارزاهای شغلی بر بهزیستی روان شناختی کارکنان ستادی اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان رابطه معنی دار وجود دارد. بین فشارزاهای شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان ستادی اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان رابطه معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
فشارزاهای شغلی، بهزیستی روانشناختی، قصد ترک شغل، کارکنان ستادیمقالات مرتبط جدید
- نقد برداشتهای تفسیری محمد شحرور در مساله حجاب
- آثار تاسیس دیوان محاسبات شهری در نظام حقوقی ایران
- بررسی ابعاد حقوقی تعاملات ایران با کشورهای همسایه در عرصه نظام بین المللی
- بررسی چالشهای پیش رو در ارتباط با هوش مصنوعی و قوانین حقوقی
- نقش اصل حاکمیت اراده در تعادل منافع دولتها و شرکتهای نفتی در قراردادهای نفتی بین المللی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.