بررسی نقش سواد اطلاعاتی در اشتیاق شغلی و رفتار نوآورانه شغلی در مدیران مدارس پسرانه شهر سراوان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PESSHCONF01_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 226
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد واحد سراوان
چکیده
سواد اطلاعاتی به عنوان یکی از ملزومات اساسی افراد در کلیه فعالیت های آنها از جایگاه والایی برخوردار شده است هدف از این پژوهش بررسی نقش سواد اطلاعاتی در اشتیاق شغلی و رفتار نوآورانه شغلی در مدیران مدارس پسرانه شهر سراوان بودروش پژوهش از نوع همبستگی بود جامعه آماری شامل مدیران مدارس پسرانه شهر سراوان در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰که ۳۵ نفر بودند که از به صورت دردسترس انتخاب شدند.برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه سواد اطلاعاتی مدیران، پرسشنامه استاندارد ابتکار و نوآوری شغلی لودال و همکاران(۱۹۶۵) و پرسشنامه اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی استفاده شد .داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد یافته ها نشان داد که بین سواد اطلاعاتی و رفتار نوآورانه با ضریب همبستگی(۵۷۹/۰ r= ) با سطح معناداری ۰۰۰/۰ در سطح ۹۹ درصد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین اشتیاق شغلی باسواد اطلاعاتی با ضریب همبستگی (۴۶۴/۰r=)با سطح معناداری ۰۰۵/۰ رابطه وجود داردکلیدواژه ها
سواد اطلاعاتی ، اشتیاق شغلی ، رفتار نوآورانه شغلیمقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.