تعیین رابطه بین تنوع جنسیتی ، عملکرد مالی و اثر تعدیل کننده مسئولیت اجتماعی در بورس ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IEMAECONF01_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 229
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشدحسابداری دانشگاه ازاد اسلامی واحد نی ریز
دانشجو کارشناسی ارشدحسابداری دانشگاه ازاد اسلامی واحد نی ریز
استادیار گروه حسابداری دانشگاه ازاد اسلامی واحد نی ریز
چکیده
هدف این مطالعه بررسی رابطه مستقیم بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و عملکرد مالی و نقش تعدیل کننده مسئولیت اجتماعیشرکتی در موارد مذکور ارتباط دارد . این مطالعه با استفاده از داده های جمع آوری شده از ۴۲ شرکت پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران در شاخص راهبری زیست محیطی، اجتماعی و ابرشرکتی برای دوره ۱۴۰۰-۱۳۹۰ است. این مطالعه از تحلیل رگرسیون چند متغیره بر روی داده های تابلویی برای آزمایش اثر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر عملکرد مالی استفاده کرد و اثرتعدیل کننده مسئولیت اجتماعی شرکت را بین آنها تخمین زد. علاوه بر این، برای کنترل مشکل درون زایی، نویسندگان یکتجزیه و تحلیل اضافی را با استفاده از روش گشتاور تعمیم یافته انجام داده اند.یافته ها نشان می دهد که تنوع جنسیتی هیئت مدیره رابطه مثبتی با عملکرد مالی دارد و این تنوع جنسیتی هیئت مدیره عملکردشرکت را با اثر تعدیل کننده مسئولیت اجتماعی شرکت افزایش می دهد. در مورد درون زایی مشکل، وجود تداوم بین عملکردموسسات مالی در طول زمان را نشان داده شده. محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - مقاله فعلی اهمیت تنوع جنسیتی هیئت مدیرهرا روشن میکند، بهبود عملکرد شرکت و نقش تعدیل کننده مسئولیت اجتماعی شرکت در تقویت رابطه بین تنوع جنسیتیهیئت مدیره و عملکرد شرکت دارد که در نتیجه به نظریه نمایندگی، نظریه وابستگی به منابع کمک می کند. بنابراین، تنظیمکننده ها و سیاست گذاران در تهران می توانند از نتایج استفاده کنند. این مطالعه به منظوراعمال نمایندگی مدیران زن در هیئتمدیره به منظور ارتقاء مالی و عملکرد موسسات مالی است. علاوه بر این، یافته ها می تواند برای نهادهای نظارتی مفید باشدموسسات مالی را تشویق کند تا فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت را انجام دهند و گزارش های سالانه خود را افشا کنند.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت ، عملکرد مالی، تنوع جنسیتی هیئت مدیرهمقالات مرتبط جدید
- اهمیت آزمایشگاه واقعی و آزمایشگاه مجازی در آموزش علوم تجربی
- بررسی عوامل مسئولیت پذیری اجتماعی در دانش آموزان
- عوامل موثر بر سازگاری با مدرسه در دانش آموزان پایه اول ابتدایی
- عوامل موثر بر سواد دیجیتال در دبستان
- کاربرد نظریه های برجسته سازی و کاشت در طراحی محتوای آموزشی تحلیل نقش رسانه و ارتباطات در در بهینه سازی یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.