سازمان، خودشکوفایی و امنیت بر اساس تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: CONFME12_030
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 204
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکرم درخشندی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-مدیریت تحول, دانشگاه اصفهان, اصفهان, ایران

سیدفضل اله هاشمی فشارکی

دانشجوی دکتری عمران-مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، اصفهان، ایران

محمدرضا پیران ویسه

کارشناسی ارشد مدیریت پیشرفت- توسعه شهری روستایی، دانشگاه پیام نور شاهین شهر، اصفهان، ایران

ریحانه صابری

کارشناسی حسابداری، مرکز جامع علمی کاربردی شهرداری های استان اصفهان، اصفهان، ایران

چکیده

با پیشرفت در حوزه های علمی مختلف از جمله علم مدیریت، نظریه های مختلفی نیز بر اساس نیازهای سازمان ها و ادبیاتمرتبط ارائه شده است. با این حال تئوری های پیشین هنوز کارایی خود را داشته و سنگ زیربنای رشد را تشکیل می دهند.در این مطالعه به طور مروری به بررسی چندین پژوهش مختلف انجام شده بر روی نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلوپرداخته شده است. بر اساس این نظریه، افراد با توجه به نیازهایشان انگیزه می گیرند و در نتیجه، این انگیزاننده ها هستند کهرفتار و عمل آنان را مشخص می کنند. در سازمان ها و شرکت ها، کارکنان بر حسب شدت برآورده شدن نیازهایشان رضایتخاطر داشته و رفتارهایشان جهت گیری می شود. این رفتار نه تنها نسبت به دیگران است، بلکه نسبت به خودشان نیز مسیریخاص در پیش می گیرند. یکی از این مسیرها، گرایش به خودشکوفایی است. در نهایت به این نتیجه اشاره شده است کهنظریه مازلو بر امنیت و همچنین بر خودشکوفایی و رفتار افراد اثرگذار است.

کلیدواژه ها

مازلو، خودشکوفایی، امنیت، رفتار، سلسله مراتب نیازهای مازلو

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.