تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مهندسی برق، مکانیک و مکاترونیک
- کد COI اختصاصی: ELEMECHCONF08_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 265
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش کسب و کار – فناوری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران
چکیده
مدیریت موثر دانش در محیط کسب و کار امروزی که بسیار پویا و رقابتی است، به یک عامل حیاتی و تعیین کننده در موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. این مطالعه هدف دارد تا تاثیر شیوه های مختلف مدیریت دانش را بر فرایندهای تصمیم گیری و همچنین بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها بررسی نماید. به کارگیری دانش به عنوان یک دارایی استراتژیک، به سازمان ها این امکان را می دهد تا توانایی های تصمیم گیری خود را ارتقا بخشند که این امر منجر به بهبود کارایی عملیاتی، نوآوری و در نهایت عملکرد کلی سازمان خواهد شد.این پژوهش نقش مدیریت دانش را در تسهیل فرایندهای تصمیم گیری آگاهانه و مبتنی بر داده ها و اطلاعات به روز مورد بررسی قرار می دهد که به سازمان ها این امکان را می دهد تا تصمیمات متکی بر شواهد اتخاذ نمایند. علاوه بر این، ارتباط میان شیوه های مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی نیز مورد تحلیل قرار گرفته است و نشان می دهد که دسترسی به دانش مربوطه می تواند کارکنان را توانمند سازد و فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر را در سازمان ترویج نماید. در این نوشتار سعی شده به این پرسش ها پاسخ داده شود:۱- چگونه شیوه های مدیریت دانش می توانند بر فرایندهای تصمیم گیری در سازمان ها تاثیر بگذارند؟۲- چه ارتباطی بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی وجود دارد؟کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: مدیریت دانش، فرایندهای تصمیم گیری، بهره وری نیروی انسانی، عملکرد سازمانی، مزیت رقابتی، اشتراک دانش، مدیریت اطلاعاتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.