بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره وری و انگیزش کارکنان سازمان آتش نشانی کرج
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF19_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 191
نویسندگان
کارشناس سازمان آتش نشانی فردیس
کارشناس ارشد، سازمان آتش نشانی کرج
چکیده
مطالعه حاضر با عنوان تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره وری و انگیزش کارکنان سازمان آتش نشانی کرجدر سازمان آتش نشانی کرج در سال ۱۴۰۲ به انجام رسید. روش پژوهش برمبنای هدف کاربردی، بر حسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع تحقیقات علی می باشد. جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان آتش نشانی کرج ۲۳۳ نفر بوده که با استفاده از جدول گرجسی مورگان تعداد حجم نمونه ۱۴۰ نفر انتخاب گردید. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه تطبیق یافته مدیریت دانش مدل نوناکا و تاکوچی (۱۹۹۵) با چهار مولفه اجتماعی سازی، برونی سازی، درونی سازی، ترکیب دانش استفاده شد. ضریب پایایی این پرسشنامه ۹۷/۰ به دست آمد و روایی آن تایید شد. برای بررسی تاثیر متغیرها مدل سازی معادلات ساختاری اجرا شد. یافته ها نشان داد، متغیر درونی سازی دانش بیشترین میزان ضریب تاثیر را بر عملکرد شغلی و انگیزش شغلی را ایفا میکند و مدیریت دانش علاوه بر تاثیر مستقیم دارای تاثیر غیر مستقیم بر عملکرد شغلی از طریق ایجاد انگیزه شغلی نیز است.کلیدواژه ها
جو ایمنی، درک ریسک، سازمان آتش نشانی کرجاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.