مروری بر فنون جدید اصلاح رفتار سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF19_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 275
نویسندگان
استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیق و توسعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجویی کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی دانشگاه آزاد بردسکن
چکیده
رفتار سازمانی یکی از مهم ترین مفاهیمی است که متخصصان شاغل در یک سازمان، باید آن را به خوبی درک کرده و بر آن تسلط داشته باشند. در این نوشتار قصد داریم ابتدا مفهوم رفتار سازمانی را به صورت کامل و دقیق شرح داده و تمام جزئیات آن را با یکدیگر بررسی کنیم و در مورد انواع مدل های رفتار سازمانی بحث کنیم و در ادامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار سازمانی رو بررسی کرده ورفتارهای کلیدی برای اصلاح فرهنگ سازمانی در یک شرکت مشاوره مدیریتی مورد بررسی قرار داده و در ادامه مبحث به رو شها و اصولی رو برای تغییر روش ها و اصلاح رفتار مورد بررسی قرار میدهیم.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی،اصلاح رفتار،فنون جدیداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.