تاثیر انواع نا برابری بر نا آرامی های اجتماعی در کشور های خاورمیانه
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پژوهشنامه اقتصاد کلان، دوره: 19، شماره: 41
- کد COI اختصاصی: JR_JES-19-41_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 152
نویسندگان
استاد گروه اقتصاد دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
استادیار گروه اقتصاد، گروه اقتصاد دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم،
کارشناسی ارشد علوم اقتصادی، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران
چکیده
افزایش ناآرامی های اجتماعی تبعات فراوانی در بعد اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی دارد. در بعد اقتصادی افزایش این شاخص منجر به افزایش نااطمینانی در بین فعالان اقتصادی شده که به تبع آن کاهش سرمایه گذاری و رشد اقتصادی امر دور از ذهنی نخواهد بود. باید توجه داشت که افزایش ناآرامی اجتماعی از وجوه مختلف فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی تاثیر می پذیرد. از جمله دلایل افزایش این پدیده در جوامع می توان به نابرابری اشاره کرد. افزایش نابرابری در ابعاد مختلف موجب افزایش تنش بین بخش های مختلف جامعه از سویی و نیز بین دولت و ملت از سوی دیگر می شود. اما اینکه کدام نوع نابرابری اثر بیشتری بر ناآرامی اجتماعی دارد موضوعی است که مورد توجه مطالعات صورت گرفته در این حوزه نبوده است. از این روی، در این مطالعه تاثیر انواع نابرابری (ثروت، درآمد و جنسیت) بر شاخص ناآرامی اجتماعی در کشورهای منتخب خاورمیانه در دوره ۱۹۹۵-۲۰۲۱ با استفاده از روش حداقل مربعات پویا (DOLS) مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد در دوره مورد بررسی ضرایب تخمینی متغیرهای نابرابری درآمد، نابرابری ثروت و تورم، منفی و ضریب تخمینی متغیر تولید ناخالص داخلی سرانه، مثبت بوده است. همچنین ضریب تخمینی متغیر سهم درآمد زنان (کاهش نابرابری جنسیتی)، منفی بوده است.کلیدواژه ها
ناآرامی اجتماعی, نابرابری درآمدی, نابرابری جنسیتی, تولیدناخالص داخلی, تورماطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.