بررسی و تشریح فلات زدگی شغلی و دلائل بروز آن و ارائه راهکارهای مناسب برای مقابله با آن در سازمان ها

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی چالشها و راهبردهای نوین در مهندسی برق و کامپیوتر ایران
  • کد COI اختصاصی: INCEE04_060
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 272
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن یحیی پور

دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانیشرکت توزیع نیروی برق استان گلستان

چکیده

به دلیل تغییرات در محیطهای سازمانها، یکی از مهمترین مسائل مربوط به مسیرهای شغلی در دهه بعدی، فلات زدگی شغلی است که مقوله ای بسیار درخور برای سازمان است، چرا که اگر مدیریت نشود، اثرات منفی مضری برکارکنان و به تبع آن کل سازمان دارد. هدف پژوهش حاضر، بررسی و تشریح فلات زدگی شغلی، انواع و دلایل بروز آن، شناسایی آسیب ها و ارائه راهکارهایی برای مقابله با آن در سازمان ها می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی و ازلحاظ هدف کاربردی است. جهت گردآوری اطلاعات در این پژوهش از روش کتابخانه ای و مرور متون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد فلات زدگی شغلی منجر به کاهش تعهد و رضایت شغلی کارکنان و ترک خدمت می شود و راههای برون رفت از آن تجدید ساختار و مهندسی مجدد شغل یا طراحی مجدد فرآیند کارها و همچنین غنی سازی، توسعه شغل و گردش شغلی می باشد.

کلیدواژه ها

فلات زدگی شغلی، فلات ساختاری، فلات محتوایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.