مدیریت عملکرد، چارچوب مناسب برای موفقیت مدیریت استراتژیک در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، کارآفرینی و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: CEMCD02_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 166
نویسندگان
سرپرست مدیریت عملکرد هلدینگ گرین وب
سرپرست طراحی تحلیل و بازمهندسی فرایندها هلدینگ گرین وب
کارشناس ارزیابی عملکرد گروه صنعتی نیان
چکیده
در دنیای کسب و کار امروز، سازمان ها برای موفقیت در محیطی رقابتی و در حال تغییر، به مدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد یکپارچه نیاز دارند. مدیریت استراتژیک فرآیندی است که در آن سازمان ها برای دستیابی به اهداف بلندمدت خود، استراتژی هایی را توسعه و اجرا می کنند. از طرف دیگر مدیریت عملکرد، فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان و تیم ها در برابر اهداف وانتظارات سازمان اندازه گیری و ارزیابی می شود. رابطه بین مدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد، رابطه ای دو سویه است از یک سو، مدیریت استراتژیک چارچوبی را برای مدیریت عملکرد فراهم می کند. اهداف و انتظارات سازمان، که در فرآیند مدیریت استراتژیک تعیین می شوند، مبنای مدیریت عملکرد قرار می گیرند. از سوی دیگر مدیریت عملکرد به مدیران کمک می کند تا عملکرد سازمان رادر راستای اهداف استراتژیک خود ارزیابی کنند.در این مقاله جهت اجرای هرچه بهتری استراتژی ها از مدل ORISE به عنوان رویکرد نوین مدیریت عملکرد سازمان استفاده می گردد. در رویکرد ORISE پس از اجرای کامل چرخه مدیریت عملکرد و پس از استقرار نظام استفاده از اطلاعات عملکرد در بهبود سازمان می وان در مورد استراتژی مطلوب که شامل تعیین استراتژی های ممکن، ارزیابی هریک از آن ها و نهایتا انتخاب استراتژی صلح و از میان آن هاست، تصمیم گیری نمود.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، استراتژی، برناه ریزی استراتژیک، مدیریت عملکرد، ارزیابی عملکرد، بهبود عملکرد مدل ORISEمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.