بررسی تاثیر برند کارفرمایی بر میزان بهره وری منابع انسانی شرکت اویکو بواسطه مولفه میانجی توانمندسازی کارکنان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، کارآفرینی و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: CEMCD02_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی تهران واحد غرب
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و بهره وری منابع انسانی بر ساختار برند کارفرمایی در شرکت اویکو می باشد. توانمندسازی کارکنان بعنوان یکی از مهم ترین مباحث منابع انسانی و وابسته به شکل گیری برند معتبر کارفرمایی، در قسمت اول، با مولفه های آموزش، مشارکت، تفویض اختیار، انگیزش و در بعد برندینگ شامل جذابیت کارفرما توسعه برند و تبلیغات کارفرمایی بعنوان متغیر مستقل و بهره وری نیروی انسانی بعنوان متغیر وابسته شامل دو مولفه کارایی و اثربخشی می باشد. اهداف پژوهشی در این تحقیق به روش کاربردی و با شیوه توصیفی - همبستگی تهیه شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان شرکت اویک (واحد دفتر مرکزی) می باشد. تحلیل داده های حاصل از آنالیز نشان می دهد که برند کارفرمایی با مولفه میانجی بهره وری می تواند تاثیر موثر و مثبتی در میزان بهره وری منابع انسانی داشته باشد. همچنین میان مولفه های متغیر وابسته، روابط مثبت و معنی داری وجود دارد. در نهایت می توان گفت که توانمندسازی می تواند پیش بینی کننده های بهره وری منابع انسانی و در نتیجه شکل دهنده ساختار برای یک برند کارفرمایی باشند.کلیدواژه ها
برند کارفرما، توانمندسازی، بهره وری، بهره وری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.