بررسی ارتباط استرس شغلی با کارکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۹۷
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: HPMECONF09_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 291
نویسندگان
گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
دانشجوی پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
سلامتی یکی از مهمترین جنبه های سلامت است. در این مطالعه، هدف ما بررسی رابطه استرس شغلی، عملکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود. مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است که در سال ۱۳۹۸ بر روی کلیه کارکنان آموزشی، اداری و خدماتی دانشکده های پزشکی شاغل در حال حاضر انجام شد. برای سنجش سلامت روان از پرسشنامه GHQ، برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه عملکرد شغلی پترسون و برای سنجش استرس شغلی از پرسشنامه HSE استفاده شد. در پژوهش حاضر ۲۹۶ داوطلب شامل ۱۷۸ مرد و ۱۱۸ زن شرکت کردند. افراد متاهل کمترین سطح سلامت روان و عملکرد شغلی را داشتند. عملکرد شغلی و استرس شغلی در افراد دارای مدرک دکتری و استادی بیشتر از سایر گروه ها بود (P< ۰.۰۰۰۰۱) اعضای هیات علمی نسبت به کارکنان عملکرد شغلی و استرس شغلی بالاتر و سطح سلامت روان بهتری داشتند. یافته های مطالعه ما به طور کلی حاکی از سطح بالای عملکرد شغلی، استرس شغلی و سلامت روان در مقاطع تحصیلی بالاتر و همچنین مشاغل هیئت علمی بود.کلیدواژه ها
استرس شغلی، عملکرد شغلی، سلامت عمومیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.