مریم فرخی فاضل - کارشناس کتابداری دانشگاه تبریز

درسال های اخیر، ادراک عدالت سازمانی و تاثیر آن بر سایر متغیرهای سازمانی همچون اشتراک دانش و تعهد سازمانی مورد توجه بسیاری از پژوهشگران قرار گرفته است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اشتراک دانش کتابداران با نقش میانجی تعهد سازمان انجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی است. تمامی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه های تبریز به عنوان جامعه آماری این تحقیق انتخاب شدند که تعداد آن ها در نیمه نخست سال ۱۳۹۷ برابر با ۲۵۵ نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۵۳ نفر انتخاب شد. طبق یافته های این پژوهش، ادراک عدالت سازمانی تاثیری مثبت و معنادار بر اشتراک دانش کتابداران و همچنین تعهد سازمانی داشته است. همچنین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و اشتراک دانش تایید شد.

اشتراک دانش، تعهد سازمانی، کتابداران، دانشگاه تبریز