شناسایی عوامل اثرگذار بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمان ها

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع،بهره وری و کیفیت
  • کد COI اختصاصی: IPQCONF12_016
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 143
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیداصغر جعفری

دانشیار، مجتمع دانشگاهی مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران .

سید محسن جعفری

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال، تهران، ایران .

محمد احسانیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مجتمع دانشگاهی مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران .

چکیده

اهمیت و نقش سرمایه انسانی در ارتقا و رشد بهره وری یکی از مه مترین موضوع هایی است که مورد توجهصاحبنظران علم مدیریت قرارگرفته است. زیرا، سرمایه انسانی، بزرگ ترین و با ارزش ترین دارایی هرسازمان محسوب می شود. پیشرفت و توسعه هر سازمانی منوط به بهره گیری موثر از سرمایه انسانی استو این پیشرفت هنگامی میسر خواهد بود که سازمانها با انجام دسته ای از اقدامات بتوانند ارزش آفرینی رادر سرمایه انسانی تقویت و ارتقا دهند. پژوهش حاضر به شیوه توصیفی تحلیلی و با هدف شناسایی -عوامل اثرگذار بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمانها به این پرسش اصلی پاسخ خواهد داد کهچه عواملی بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمانها موثر خواهد بود. نتیجه کلی به دست آمدهدلالت بر آن دارد که مهم ترین عواملی که میتواند بر ارتقای بهره وری سرمایه انسانی در سازمانها موثرباشد عبارتند از: اهتمام به توانمندسازی، حفظ کرامت انسانی، سبک و شیوه مدیریت، برقراری نظامتشویق، رفتار عادلانه در محیط اداری، انتصاب بر اساس شایستگی و تقویت وجدان کاری

کلیدواژه ها

سرمایه انسانی ، بهره وری، مدیریت، سازمان، نیروی انسانی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.