آسیب شناسی جذب و استخدام بر عملکرد کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر
- کد COI اختصاصی: ICMSCA03_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 328
نویسندگان
استاد راهنما، دانشگاه علمی کاربردی ، واحدخانه کارگر اسلامشهر
دانشجوی کارشناسی، دانشگاه علمی کاربردی،واحد خانه کارگر اسلامشهر،پاییز ۱۴۰۲
چکیده
شرکت ایران خودرو دیزل در راستای تحقق اهداف بلند مدت خود و افزایش تولید در سال ۱۴۰۱ اقدام به جذب نیرو به تعداد ۲۷۰۰ نفر نمود این مقاله با هدف بررسی آسیبهای جذب نیرو در این بازه زمانی می پردازد که با انجام مصاحبه با روسای ادارات محترم جذب ، طب کار، حقوق و دستمزد ، اقلام مازاد و پزشک معتمد شرکت، صورت پذیرفته است مهمترین این آسیبها عبارتست از : تفاوت رفتاری نیروی های جدید با پرسنل قدیم، بی انضباطی زیاد در این افراد، عدم رضایت از شغل و نامتناسب بودن حقوق و اینکه اکثر این نیروها شهرستانی هستند که مشکلات خاص خود را داردکلیدواژه ها
(استراتژی جذب- عملکرد کارکنان- آسیب شناسی- آموزش-تاریخچه ایران خودرو دیزل)مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.