ارتباط سبک های رهبری کرت لوین با کارآمدی و میانجی گری اخلاق حرفه ای در شهرداری منطقه ۳ شهر تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF07_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 209
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
کارشناس مترجمی زبان انگلیسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
چکیده
هدف کلی از پژوهش حاضر تعیین ارتباط سبک های رهبری کرت لوین با کارآمدی و میانجی گری اخلاق حرفه ای بود. پژوهش حاضر از نظر هدف ، کاربردی، از نظر نوع داده های جمع آوری شده ،کمÊی و از نظر ماهیت و نوع مطالعه از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی مدیران و کارکنان در شهرداری منطقه ۳ شهر تهران در حدود ۲۱۰ نفر و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر با ۱۳۲ نفر بوده است . روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. ابزار اصلی جمع آوری داده ها و اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بود که عبارت بودند از پرسشنامه سبک رهبری کرت لوین (۱۹۸۵)، پرسشنامه احساس کارآمدی وودفولک هوی و موران (۲۰۰۱) و پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲). به منظور تحلیل داده های به دست آمده ، از نرم افزار SPSS وLISREL و از تحلیل مسیر و همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت ، رابطه سبک های رهبری کرت لوین با کارآمدی و میانجی گری اخلاق حرفه ای برازش مطلوبی دارد که با ضریب برآورد: ۲۵,۰ در سطح ۰۱,۰ معنادار می باشد.کلیدواژه ها
سبک های رهبری کرت لوین ، کارآمدی آموزشی ، اخلاق حرفه ایاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.