بررسی رابطه التزام شغلی و رغبت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

• سال انتشار: 1403
• محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
• کد COI اختصاصی: MANACC12_008
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 193

نویسندگان

ابراهیم نقی زاده

کارشناسی مدیریت کسب و کار، مرکزآموزش علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات استان مازندران

یحیی پرخیده المشیری

کارشناسی مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم

فاطمه حاجیان پاشاکلایی

کارشناسی ارشد فیزیک اتمی، دانشگاه مازندران

محمدرضا رستمی طقانی

کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
• بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
• تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
• تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
• تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.