بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر عملکرد کارکنان سازمان های دولتی(مورد مطالعه: شهرداری تهران بزرگ)

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: بیست و ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم و فناوری
• کد COI اختصاصی: EMAA26_045
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 369

نویسندگان

امیرعلی آزادی

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Resource Optimization in Large Language Model Deployment Using Reinforcement Learning and Adaptive Software Engineering
• کاربرد یادگیری ماشین در پیشبینی خطاهای نرم افزاری در مراحل اولیه توسعه سیستم های پیچیده
• A review of the application of silver nanoparticles in improving the performance of ultrathin silicon solar cells
• نگرشی برنانو و نقش آن در تصفیه آب در نیروگاه های برق
• The Biomechanical Effect of Knee Flexion Angles on Squat Lifting with a Flat Back Position

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.