پیش بینی تعهد سازمانی کارمندان بر اساس امنیت شغلی و استرس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیست و ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم و فناوری
- کد COI اختصاصی: EMAA26_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 302
نویسندگان
چکیده
این پژوهش با هدف تبیین رابطه بین تعهد سازمانی و مولفه های امنیت شغلی با استرس شغلی در کارکنان شهرداری منطقه یک تهران انجام گردیده است. کلیه کارکنان شاغل در سال ۰۲-۱۴۰۱ جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند. نمونه ؛اماری با روش نمونه گیری دردسترس ۱۱۸۵ نفر تعیین شد این تحقیق به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استرس شغلی انگلستان ، تعهد سازمانی پورتر و پرسشنامه امنیت شغلی نیسی استفاده شده است. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه و آزمون تی توسط نرم افزار SPSS۲۳ بهره گرفته شد. یافته های پژوهش نشان داد که بجز متغیر جابجایی در شغل، تمام مولفه های امنیت شغلی با استرس شغلی رابطه منفی معنی دار داشتند. همچنین بین تعهد سازمانی و استرس شغلی نیز رابطه منفی و معناداری وجود داشت علاوه بر این، چنین مشاهده شد که در کارکنان زن و مرد از لحاظ استرس شغلی تفاوت معنی داری وجود دارد و تعهد سازمانی و متغیر رضایت شغلی می توانند به طور منفی و معنیداری ۱۸/۳ درصد از واریانس استرس شغلی را در کارکنان پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، امنیت شغلی، تعهد سازمانمقالات مرتبط جدید
- Resource Optimization in Large Language Model Deployment Using Reinforcement Learning and Adaptive Software Engineering
- کاربرد یادگیری ماشین در پیشبینی خطاهای نرم افزاری در مراحل اولیه توسعه سیستم های پیچیده
- A review of the application of silver nanoparticles in improving the performance of ultrathin silicon solar cells
- نگرشی برنانو و نقش آن در تصفیه آب در نیروگاه های برق
- The Biomechanical Effect of Knee Flexion Angles on Squat Lifting with a Flat Back Position
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.