نقش چابکی سازمانی و جهت گیری راهبردی در بهره وری سازمانی در ادارات دولتی شهر اردبیل
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB08_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 154
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران
هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش چابکی سازمانی و جهت گیری راهبردی در بهره وری سازمانی در ادارات دولتی شهر اردبیل انجام شد. از لحاظ هدف ، تحقیق حاضر از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان رسمی ادارات دولتی شهر اردبیل تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر ۴۸۵۰ نفر (بدون احتساب معلمان و کارکنان شرکتی ، پیمانی و قراردادی) می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه برابر ۳۵۷ نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و درنهایت تعداد ۳۳۹ پرسشنامه بازگشت داده شده تحلیل شد. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه بهره وری جاهد (۱۳۸۵)، پرسشنامه جهت گیری راهبردی تئودوسیو و همکاران (۲۰۱۲) و پرسشنامه چابکی سازمانی ژانگ و شریفی (۱۹۹۹) استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS تحلیل شد و برای تحلیل فرضیات از ضریب رگرسیون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که چابکی سازمانی بر بهره وری سازمانی تاثیر مثبت معنی داری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که چابکی سازمانی ۵۷/۰ تغییرات بهره وری سازمانی را پیش بینی می کند. همچنین جهت گیری راهبردی بر بهره وری سازمانی تاثیر مثبت معنی داری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که جهت گیری راهبردی ۴۹/۰ تغییرات بهره وری سازمانی را پیش بینی می کند.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی ، جهت گیری راهبردی، بهره وری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.