اشتیاق شغلی و نقش آن در کاهش فرسودگی شغلی معلمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO17_108
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 326
نویسندگان
کارشناس پژوهشگری علوم اجتماعی، آموزگار
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی اشتیاق شغلی و نقش آن در کاهش فرسودگی شغلی معلمان انجام شده است . روش به کا رفته در این تحقیق کتابخانه ای (میدانی ) می باشد، که در آن از نتایج و یافته های پژوهش ها و مقالات مختلف پرداخته شده به دلایل و عومل این بحران و تاثیرات سوه این جریان بر آینده نسل جدید،تحقیق و بررسی به عمل آمده است . نتایج و یافته های تحقیق گویای این است که میزان فرسودگی شغلی ۱ در معلمان ایرانی به نسبت بیشتر از سایر نظام های اموزشی دنیاست ، عمده عوامل ایجاد کننده چنین زمینه ای مواردی چون: مشکلات معیشتی معلمان و عدم توانایی آنها در تامین نیاز های خود و خانواده، یکنواخت بودن محیط و محتوای اموزش، نامتعادل بودن برنامه های مدارس و نبود دستورالعمل های مناسب جهت گزینش معلمان کارامد می باشد. براین اساس وجود اشتیاق و رضایت شغلی معلمان منجر به تعهد کاری بیشتر و مشارکت با مدرسه و دانش آموزان شده و وجود این عوامل منجر به افزایش دلبستگی و باور بیشتر دانش آموزان به مدرسه شده و باعث افزایش پیوند بیشتر با مدرسه در آنان می گردد. با این وجود به دلایلی اعم از نارضایتی های معیشتی ، کمبود امکانات آموزشی ، عدم هماهنگی واحدهای درسی دانشگاه با نیازهای معلمان و ...، اشتیاق شغلی در معلمان نیز کاهش یافته است .کلیدواژه ها
رضایت شغلی ، اشتیاق شغلی ، فرسودگی شغلی ، نظام تعلیم و تربیتمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.