مدیریت نسل های مختلف در محیط کار و ارائه راهکارهایی در این زمینه
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO17_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 600
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه تهران، تهران- ایران
کارشناسی، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور - ایران
چکیده
در یک جامعه متنوع، مدیریت بین نسلی برای سازمانها اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. استراتژی های مورد استفاده مدیران درمدیریت کار گروههای نسلی مختلف که در یک زمان خاص در یک سازمان کار می کنند، باید بر کاهش تفاوتهای بین آنها و درعین حال حفظ تنوع تمرکز داشته باشند. از این رو، این پژوهش به صورت مروری و توصیفی - تحلیلی به بررسی نحوه مدیریت نسل های مختلف در محیط کاری می پردازد. نتایج تحلیل ها نشان می دهد، انتخاب موثرترین استراتژی ها با شناخت و درک ویژگی های هر نسل شروع می شود. اجرای آنها می تواند هم با اعمال سبک های رهبری مناسب و هم با گنجاندن آنها در سیاست ها و شیوههای سازمانی انجام شود. به این ترتیب می توان فضای همکاری بین نسلی را ایجاد کرد که تنها می تواند از دستیابی به اهداف سازمانی حمایت کند.کلیدواژه ها
نسل ها، استراتژی های مدیریت ، همکاری بین نسلیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.