بررسی هوش سازمانی در بهبود مدل کسب و کار صنایع کوچک و متوسط شوینده

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: سومین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: CIROB03_066
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 43
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

طاهره نصیری

دانشجوی دکتری مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، دانشکده مدیریت، تهران

چکیده

سرمایه اصلی یک سازمان که سرمایه انسانی است در بهبود کسب و کار تاثیر بسزایی دارند. سازمانها با به کارگیری تدابیر موثری در پیشرفت مطلوب سرمایه انسانی، به جای بکار گیری ابزار کنترل و نظارت مستمر باعث تعهد بیشتر این سرمایه و در نتیجه بهبود کسب و کار می شوند. این سرمایه در کنار روابط جدید در سازمانها و دانش آن به عنوان هوش سازمانی موجب برتری صنایع کوچک و متوسط در صنایع شوینده خواهد شد. مقاله حاضر با هدف شناخت ارتباط بین عوامل تاثیرگذار (خود انگیزشی، تفکر خلاق، ارتباطات سازمانی، دانش سازمانی) هوش سازمانی و تاثیر اولویت آنها بر بهبود کسب و کار شده است. داده های تحقیق براساس پرسشنامه لیکرت تنظیم و به مدیران ارشد صنایع کوچک و متوسط شوینده که تعداد آنها ۱۵۰ نفر می باشد توزیع شد و تحلیل نتایج با استفاده از آزمون تی تست انجام شده است. نتایج تحقیق به شرح ذیل نشان دادند که بین خود انگیزشی و ارتباطات سازمانی و دانش سازمانی وتفکر خلاق و هوش سازمانی رابطه معنی داری وجود دارند. در این پژوهش نتایج به کارگیری روش اولویت بندی این شاخص های اثرگذار نشان داد که دانش سازمانی به عنوان اولویت اول و خودانگیزشی به عنوان اولویت آخر شناسائی شده است و ارتباطات سازمانی اولویت دوم و تفکر خلاق بعنوان اولویت سوم در بهبود کسب و کار صنایع کوچک و متوسط شناخته شدند.

کلیدواژه ها

بهبود کسب و کار، تفکر خلاق، ارتباطات سازمانی، دانش سازمانی، خود انگیزشی، هوش سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.