تاثیر ادراک از موانع سازمانی بر عدم تمایل استادان زن به حضور در پستهای مدیریتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB03_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 135
نویسندگان
موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ادراک از موانع سازمانی بر عدم تمایل استادان زن به حضور در پستهای مدیریتی در آموزش عالی ایران است. به این منظور با آزمون مدل مفهومی پیشنهادی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در میان نمونه ای ۱۳۵ نفره از استادان زن ده دانشگاه برتر کشور، تاثیر ادراک از موانع سازمانی بر عدم تمایل استادان زن به حضور در پستهای مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است. یافته های تحقیق نشان می دهد نبود برنامه های منابع انسانی از قبیل برنامه هایی برای شناسایی و آماده سازی زنان توانمند برای پستهای مدیریتی، بی توجهی سازمان و مدیران به پیامدهای مثبت حضور و پیامدهای منفی عدم حضور زنان در پستهای مدیریتی و نبود فرهنگ سازمانی حمایت گر مباحث تعادل شغلی و خانوادگی، بالاترین رتبه را در میان موانع ادراک شده از سوی استادان زن دارند، اما ادراک از موانع سازمانی تاثیری بر عدم تمایل استادان زن به حضور در پستهای مدیریتی ندارد.کلیدواژه ها
موانع سازمانی، برنامه های منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، مدیران زن، آموزش عالیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.