بررسی و رتبه بندی هوش هیجانی مدیران منابع انسانی سازمان های دانش بنیان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB03_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 119
نویسندگان
ارشد مدیریت دولتی ، مدیریت دفاعی ، تهران
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی و رتبه بندی هوش هیجانی مدیران منابع انسانی سازمان های دانش بنیان است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی بوده که برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی ابزار توسط صاحبنظران تایید شده و مقدار آلفای کرونباخ بالای ۰/۷ برای متغیرهای پژوهش نشاندهنده پایایی ابزار است. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران منابع انسانی سازمان های دانش بنیان (۱۳۴ نفر) تشکیل که با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه بایستی برابر با ۱۰۰ نفر در نظر گرفته شود. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی و مولفه های آن (هوش فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) مدیران منابع انسانی سازمان های دانش بنیان به میزان نسبتا مناسبی می باشند. همچنین آزمون های فرعی پژوهش تایید نشدند.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، منابع انسانی، سازمان های دانش بنیانمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.