مداخلات فرسودگی شغلی: مروری بر مرورهای سیستماتیک

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: مجله اصول بهداشت روانی، دوره: 26، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_JFMH-26-3_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 179
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Ghazale Darvishi

MA. student in counseling, Department of Counseling, Faculty of Education and Psychology, University of Isfahan, Isfahan, Iran.

Mohammad Reza Abedi

Professor, Department of Counseling, Faculty of Education and Psychology, University of Isfahan, Isfahan, Iran.

Azam Naghavi

Associate professor, Department of Counseling, Faculty of Education and Psychology, University of Isfahan, Isfahan, Iran.

چکیده

مقدمه: مجموعه رو به رشدی از مرورهای سیستماتیک متمرکز بر مداخلاتی که به کارگران برای غلبه بر فرسودگی شغلی کمک می کند. هدف این بررسی اجمالی ترکیب نتایج مداخلات فرسودگی شغلی بود.   روش کار: مرورهای سیستماتیک در پایگاه های اطلاعاتی PubMed، Web of Science، CINAHL، Embase، Google Scholar و Scopus) از ابتدا تا سال ۲۰۲۳ جستجو شدند و در صورت ذکر نتایج حداقل یک مداخله، جزئیات مربوط به مقالات بررسی شده، نمرات بالایی در مرحله ارزیابی کیفی دریافت کرده و متن کامل آنها به زبان انگلیسی موجود بود.   یافته ها: ده مرور سیستماتیک شناسایی شد که حدود ۳۰۳ مقاله منحصر به فرد را بررسی کردند. حداقل ۲۹ نوع مداخله با استفاده از روش سنتز روایی و تحلیل موضوعی شناسایی و دسته بندی شد. مداخلات را می توان در سه موضوع اصلی طبقه بندی کرد: مداخله متمرکز بر تسریع، تمرکز بر حالت عاطفی و مداخله متمرکز بر پیامد. هر موضوع بیشتر به مداخلات مبتنی بر تغییر یا پذیرش تقسیم می شود.   نتیجه گیری: یافته ها نشان می دهد که اغلب مداخلات بر تغییر موقعیت هایی که باعث فرسودگی شغلی می شوند یا منجر به فرسودگی شغلی می شوند، متمرکز بوده اند. با این حال، مداخلاتی که بر پذیرش جنبه های عاطفی فرسودگی شغلی متمرکز بودند، موثرترین برنامه ها بودند. هنوز نتایج غیرقطعی در مورد چندین مداخله وجود دارد و برخی از شکاف های تحقیقاتی که نیاز به توجه دارند مورد بحث قرار گرفت.

کلیدواژه ها

استرس شغلی, سلامت روان, فرسودگی شغلی, مرور سیستماتیک

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.