شناسائی مهارت های روان شناختی پلیس در ماموریت های سازمانی(مورد مطالعه: پلیس های تخصصی فرماندهی انتظامی غرب تهران)

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا، دوره: 18، شماره: 75
  • کد COI اختصاصی: JR_PHRJRL-18-75_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 268
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا مرادی

پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی

چکیده

چکیده:مقدمه : یکی از آموزش های لازم و ضروری کارکنان در هرسازمانی مهارت های روان شناختی،ارتباطی و مقابله ای می-باشد. بر اساس اعلام سازمان بهداشت جهانی مهارت های روان شناختی و توانایی های روانی اجتماعی در بهبود زندگی بسیار موثر است. بنابراین پژوهش حاضر درصدد است تا به شناسائی مهارت های روان شناختی پلیس در ماموریت های سازمانی بپردازد.ابزار و روش : این پژوهش از نظر هدف کاربردی است از نظر ماهیت در زمره تحقیقات تحلیلی و روش تحقیق آن کیفی از نوع تحلیل مضمون است ابزار گردآوری داده ها مصاحبه عمیق و مراجعه به اسناد و مدارک بوده است. و روش نمونه گیری نیز روش هدفمند بوده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل نخبگان علمی و عملیاتی غرب استان تهران می باشد و حجم نمونه تعداد ۱۴ نفر از نخبگان علمی و عملیاتی غرب استان تهران (به دلیل رسیدن به اشباع نظری) بود.یافته ها : با توجه به نتایج بدست آمده و تحلیل های صورت گرفته از کدگذاری های باز و محوری وگزینشی می توان گفت مهارت های روان شناختی کارکنان پلیس از پنجاه مضمون فراگیر تشکیل شده است که عبارتند از: مهارت ارتباط موثر با ۱۲ مورد ، مهارت مدیریت هیجان با ۸ مورد ، مهارت مقابله با استرس با ۵ مورد ، مهارت حل مسئله با ۵ مورد، مهارت تصمیم گیری با ۵ مورد، مهارت جرات ورزی با ۴ مورد، مهارت تفکر خلاقانه با ۴ مورد، مهارت همدلی با ۲ مورد، مهارت حل تعارض با ۲ مورد، مهارت تفکر نقادانه با ۲مورد و مهارت خودآگاهی با ۱مورد.نتیجه گیری : با بررسی های صورت گرفته، نتایج حاصله از تحقیق حاضر بیان می دارد که مهارت های روان شناختی کارکنان پلیس در ماموریت های سازمانی عبارتند از: مهارت ارتباط موثر، مهارت همدلی، مهارت مقابله با استرس، مهارت مدیریت هیجان، مهارت حل مسئله، مهارت تصمیم گیری، مهارت جرات ورزی، مهارت تفکر نقادانه، مهارت تفکر خلاقانه، مهارت خودآگاهی و مهارت حل تعارض.

کلیدواژه ها

مهارت های روان شناختی, ماموریت های پلیسی, غرب استان تهران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.