بررسی رابطه بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF07_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 101
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فروردین
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
بیگانگی شغلی، تمایل به ترک شغل، شهرستان قائمشهراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.