تبیین عوامل اجتماعی اخلاق کار (مورد مطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه های شهر تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوفصلنامه صنعت و دانشگاه، دوره: 15، شماره: 55
- کد COI اختصاصی: JR_JINU-15-55_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 153
نویسندگان
استادیار گروه علم و فناوری، پژوهشگاه مطالعات فرهنگی، اجتماعی و تمدنی، تهران، ایران
چکیده
دانشگاه مهم ترین رکن توسعه جامعه محسوب شده و گسترش اخلاق کار و نهادینه سازی آن، بسترهای شکوفایی علمی و صنعتی را در آن فراهم می سازد. هدف اصلی این مقاله تبیین عوامل اجتماعی مرتبط با اخلاق کار است. روش تحقیق از نوع پیمایش (کمی) و ابزار آن پرسشنامه (که روایی و پایایی قابل قبولی داشته) بوده است. با توجه به نامشخص بودن تعداد دقیق اعضای هیات علمی دانشگاه های شهر تهران (جامعه آماری) تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه و به روش تصادفی، انتخاب و پرسشنامه ها میان آن ها توزیع شده و نهایتا تعداد ۲۹۲ فرم تکمیل، و وارد تحلیل شدند. یافته ها نتایج نشان می دهد گرایش به اخلاق کار دانشگاهی در میان گروه متاهل، اعضای هیئت علمی جوان تر و در میان رشته ها به ترتیب علوم اجتماعی، علوم تربیتی، کشاورزی (خاصه رشته ترویج و آموزش کشاورزی) و نهایتا علوم پایه بیشتر از سایرین است. نتایج آزمون های آماری نیز نشان می دهد که بین انسجام اجتماعی، اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی و تعلق مذهبی رابطه مستقیم و میان سن، آنومی اجتماعی، احساس محرومیت نسبی و احساس تبعیض اجتماعی با اخلاق کار رابطه غیر مستقیم معنی داری وجود دارد و در مدل رگرسیونی نیز این عوامل توانسته اند ۰.۴۳ درصد تغییرات متغیر وابسته (تعهد به اخلاق کاری) را تبیین کنند.کلیدواژه ها
اخلاق کار، سرمایه اجتماعی، آنومی اجتماعی، دانشگاه، عضو هیات علمیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.