بررسی رابطه خودتنظیمی و عدالت سازمانی با تنبلی اجتماعی معلمان
عنوان مقاله: بررسی رابطه خودتنظیمی و عدالت سازمانی با تنبلی اجتماعی معلمان
شناسه ملی مقاله: JR_SREE-1-18_002
منتشر شده در در سال 1403
شناسه ملی مقاله: JR_SREE-1-18_002
منتشر شده در در سال 1403
مشخصات نویسندگان مقاله:
آرزو شیبانی نیا - .
زهرا زمردی فر - .
طوبی باقری نسوان - .
مهدیه تاجیک - .
خلاصه مقاله:
آرزو شیبانی نیا - .
زهرا زمردی فر - .
طوبی باقری نسوان - .
مهدیه تاجیک - .
هدف این پژوهش بررسی رابطه خودتنظیمی و عدالت سازمانی با تنبلی اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان تایباد است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی معلمان زن ابتدایی شهرستان تایباد است که تعداد آنها ۲۰۰ نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه تمامی آنها به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی و تحلیل داده ها به روش مدل معادلات ساختاری انجام گرفته است. یافته های پژوهش نشان دهنده ارتباط معنادار بین عدالت سازمانی و خودتنظیمی با تنبلی اجتماعی می باشد.
کلمات کلیدی: خودتنظیمی، تنبلی اجتماعی، عدالت سازمانی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2015698/