بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_227
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 120
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- طراحی سازمان های دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تئوریک پژوهش، چارچوب مورد نظر ارائه شده است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمره پژوهش های توصیفی- پیمایشی محسوب شده است. به منظور بررسی میدانی در پژوهش حاضر، از جامعه آماری شامل کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که تعداد آنها ۳۰۱ نفر است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد ۱۶۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است که روایی آن با استفاده از مدل اندازه-گیری و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تایید قرار گرفته است و همچنین به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد چارچوب پژوهش از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد سرمایه رابطه ای بر رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تاثیر معناداری دارد، سرمایه انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تاثیر معناداری دارد، سرمایه ساختاری بر رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
واژگان کلیدی: سرمایه فکری، رفتار شهروندی سازمانی، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.