رفتار شهروندی سازمانی مبتنی بر دین بر جو اخلاقی سازمان با نقش میانجی رهبری معنوی (مورد مطالعه کارکنان دانشگاههای دولتی استان ایلام)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: THCONF07_096
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 145
نویسندگان
عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشگاه ایلام، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه ایلام، ایران
چکیده
امروزه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی، توجه مدیران و محققان را به خود جلب کرده است. توجه به این گونه رفتارها می تواند یکی ازراه های افزایش اثربخشی سازمانها باشد. لذا باید عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانها شناخته شوند. دو عامل جواخلاقی و رهبری معنوی می توانند از رفتار شهروندی سازمانی اثرپذیر باشند لذا هدف پژوهش حاضر تاثیر رفتار شهروندی سازمانیمبتنی بر دین بر جو اخلاقی سازمان با نقش میانجی رهبری معنوی بود . پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوریداده ها توصیفی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاههای دولتی استان ایلام بودند. نمونه ای بهحجم ۲۱۷ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها چهار پرسشنامه رهبری معنوی، جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی بود که روایی آن از دیدگاه صاحبنظران و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ بررسیو مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد . یافته ها نشان داد که رفتارشهروندی سازمانی مبتنی بر دین بر جو اخلاقی و رهبری معنوی تاثیر مستقیم دارد همچنین رهبری معنوی بر جو اخلاقی تاثیر مثبتو معناداری داشته است در نهایت رهبری معنوی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و جو اخلاقی را میانجی می کند. در مجموعیافته های تحقیق، نشان داد که رهبری معنوی از طریق ایجاد احساساتی همچون حس اعتماد و حس فداکاری و ایثار، کارکنان را بهبروز رفتارهای فرانقشی تشویق و ترغیب می کند.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، جو اخلاقی، رهبری معنویمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.