واکاوی چالش های استقرار تقسیم بهینه حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: THCONF07_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 147
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران غرب
عضو هیئت علمی گروه مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران غرب
چکیده
امروزه سازمان ها نیازمند منابع انسانی هوشمند و دانش محور هستند و مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان اصلی مدیریت در سازمانها است. هر سازمانی برای عملیات خود از سرمایه های مالی، فیزیکی و انسانی استفاده می کند. منابع انسانی به عنوان عنصر کلیدیسازمان ها محسوب می شوند. حسابداری منابع انسانی نقش مهمی در حفظ نگهداری و بهبود کارکنان دارد و بررسی رابطه آن باعملکرد شغلی کارکنان، به عنوان هدفی برای بهبود و توسعه بخش منابع انسانی در سازمان هاء مورد اهمیت است. در این تحقیق،مدل حسابداری و گزارشگری ارزش منابع انسانی در چارچوب مفاهیم نظری گزارشگری مورد برسی فرارگرفته است. هدف اینتحقیق، تعیین میزان پوشش جامع حسابداری و گزارشگری ارزش منابع انسانی برای مفاهیم نظری گزارشگری است. نتایج نشان دادهاست که با استفاده از مدل های مذکور در تحقیق، می توان منابع انسانی را به عنوان دارایی شناسایی و گزارش نمود. این پژوهش بارویکرد انسانی انجام شده و نتایج آن نشان از آن دارد که عوامل مختلفی مانند آموزش سیستم حسابداری، نبود آگاهی از مزایایسیستم، نبود استاندارد به کارگیری سیستم و نبود افراد متخصص تاثیر بسزایی در عدم استقرار حسابداری منابع انسانی دارند.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، سیستم حسابداری، توانمندسازی منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.