سنجش سبک رهبری کارآفرینانه و فرهنگ کارآفرینانه بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_207
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 253
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لارستان، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لارستان، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لارستان، لارستان، ایران
چکیده
امروزه تقریبا تمامی سازمان ها به ویژه آن هایی که فناور محور هستند، خلاقانه تر و نوآورتر در صحنه رقابت با دیگران هستند. توسعه رفتارهای کارآفرینانه و فرهنگ کارآفرینانه به عنوان سازوکار مهم برای تشویق نوآوری در سازمان ها تلقی می شود. ایجاد بستر مناسبی برای کارآفرینی، ارائه ی نوآوری، داشتن مدیرانی خلاق و کارکنانی با روحیه ی کارآفرینانه، و توسعه و پیشرفت در هر سازمانی نیازمند ایجاد تحولات گسترده و عمیق در بستر فرهنگی در همه سطوح سازمان است. کارآفرینی سازمانی پرورش رفتارهای کارآفرینانه بوده و نوآوری را از طریق تشویق افراد به تفکر همانند یک کارآفرین، توسعه می دهد. نتایج پژوهش های مختلف نشان دهنده ی تاثیر مثبت سبک رهبری کارآفرینانه و فرهنگ کارآفرینانه بر توسعه ی رفتار کارآفرینی است. لذا مقاله حاضر که به شیوه ی مروری و با کمک منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده تلاش دارد به بررسی اهمیت توجه به فرهنگ افراد یک سازمان و نقشی که فرهنگ کارآفرینانه و سبک رهبری کارآفرینانه می تواند در ایجاد رفتار کارآفرینانه و توسعه ی کارآفرینی سازمانی داشته باشد بپردازد.کلیدواژه ها
کارآفرینی، سبک رهبری کارآفرینانه، فرهنگ کارآفرینانه، رفتار کارآفرینانه، کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.