مروری بر نظریات تکنولوژی و ساختار سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF07_162
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
دکترای مدیریت منابع انسانی، شرکت برق منطقه ای خراسان
چکیده
یکی از نظریات مهم در حوزه ساختار سازمانی، نظریه تکنولوژی و ساختار تامپسون می باشد. به اعتقاد تامپسون تکنولوژی موجب می شود تا راهبردی انتخاب شود که نااطمینانی محیطی کاهش یابد . چارچوب پژوهش تامپسون، یافته های وودوارد را بهبود داد. زیرا مطالعات تامپسون جامع تر و قابلیت تعمیم به سازمانهای خدماتی دارد. به بیان او یک نوع تضاد ذاتی بین مدلهای سیستم باز و مدلهای سیستم بسته وجود دارد . سیستم های بسته تاثیر محیط را نادیده می انگارند و سیستمهای باز به گونه ای افراطی به محیط توجه می کنند و نقش توانایی سازمان در اعمال کنترل بر منابع و محیط را نادیده می گیرند تامپسون تلاش می کند تا ترکیبی از رویکردهای سیستم های باز و بسته را دربحث رفتار سازمانی استفاده کند . از نظر تامپسون عقلانیت معیاری است که در نهایت تئوری باآن مورد قضاوت قرار خواهد گرفت . این مقاله با مروری بر بحث تکنولوژی و ساختار در صدد است نگاهی اجمالی به خوانندگان در خصوص مباحث مطرح شده ارایه نماید. روش جمع آوری متون، روش کتابخانه ای بوده است.کلیدواژه ها
تکنولوژی، ساختار، تامپسونمقالات مرتبط جدید
- شناسایی ویژگی های سازمان پیشرو در به کارگیری هوش مصنوعی
- قراردادهای هوشمند تجاری در متاورس با هدف خودکارسازی فرآیند تجارت
- Artificial Intelligence-Enhanced Repair Strategies in Online Collaborative EFL Classrooms: Toward a New Paradigm of Interactional Competence
- تاثیر هوش مصنوعی بر کارایی عملیات نظامی اوکراین علیه روسیه
- ارزیابی استرس و اضطراب با استفاده از پردازش سیگنال های مغزی و مدل های یادگیری ماشین
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.