رابطه شایستگی های حرفه ای و تفکر انتقادی با آموزش های ضمن خدمت مدیران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF07_122
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 120
نویسندگان
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ،دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی- واحدتهران جنوب
چکیده
هدف کلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه شایستگی های حرفه ای و تفکر انتقادی با آموزش های ضمن خدمت مدیران ابتدایی شهر تهران است . پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و از لحاظ اجرا توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را مدیران دوره ابتدایی دخترانه و پسرانه شهر تهران در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ تشکیل داد. از روش نمونه گیری چند مرحله ای به شکل تصادفی حجم نمونه استفاده شدو حجم نمونه تعداد ۳۰۰ نفر از مدیران تعیین شده است . همه مدیران نمونه پژوهش پرسشنامه های اثربخشی آموزش های ضمن خدمت ، پرسشنامه ارزیابی شایستگی حرفه ای مدیران (دانایی فرد و همکاران، ۱۳۸۸) و پرسشنامه تفکر انتقادی کالیفرینا را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و با بهره گیری از آزمون آماری تحلیل رگرسیون تحلیل شدند. ضمن تایید فرضیه های پژوهش ، نتایج نشان داد، شایستگی های حرفه ای و تفکر انتقادی با آموزش های ضمن خدمت مدیران رابطه مثبت دارد.ابعاد شایستگی های حرفه ای( دانش و آگاهی ، مهارتها، ویژگی های فردی) با آموزش های ضمن خدمت مدیران رابطه مثبت دارد.ابعاد تفکر انتقادی (حقیقت جویی ، فکر باز، قدرت تجزیه و تحلیل ، قدرت سازمان دهی اطلاعات، اعتماد به نفس ، بلوغ یافتگی و جستجوگری) با آموزش های ضمن خدمت مدیران رابطه مثبت دارد.کلیدواژه ها
آموزشهای ضمن خدمت ، تفکر انتقادی، شایستگی های حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.