بررسی تاثیر هوش سیاسی مدیران بر مدیریت تغییر اثر بخش در سازمان های دولتی (مورد مطالعه : سازمان آب و برق خوزستان)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
  • کد COI اختصاصی: CNCCONF07_112
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 140
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن جرفی

گروه مدیریت دولتی ،واحد شوشتر ، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

محمدامین حمیدی پور

گروه مدیریت دولتی ،واحد شوشتر ، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

چکیده

هدف پژوهش بررسی تاثیر هوش سیاسی مدیران بر مدیریت تغییر اثر بخش در سازمان اب و برق استان خوزستان بود. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی است . و از لحاظ طرح تحقیق بصورت پژوهش کمی و از نظر جمع آوری اطلاعات بویژه جنبه های تاثیرگذاری متغیرهاپیمایشی می باشد، و به لحاظ توصیف ویژگی های جامعه مورد مطالعه ازنوع توصیفی - ازنوع علی است . جامعه آماری کارشناسان و مدیران و مسئولان ستادی سازمان آب و برق استان خوزستان در نظر گرفته شد، تعداد این جامعه آماری شامل ۳۰۰۰نفر بود. که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۴۰ نفر به عنوان نمونه اماری در نظر گرفته شدند . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد مدیریت تغییر اثربخش گیل (۲۰۲۲) و هوش سیاسی مدیران ماکومبه (۲۰۱۶) استفاده شده است .برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . برای تحلیل داده ها از نرم افزار های اس پی اس اس و لیزرل استفاده شد. داده ها ازطریق نرم افزار لیزرل وبه روش معادلات ساختاری تحلیل شد.نتایج نشان داد هوش سیاسی مدیران برمدیریت تغییر اثربخش در سازمان آب و برق استان خوزستان تاثیر دارد .

کلیدواژه ها

هوش سیاسی ، مدیریت تغییر ، مدیریت تغییر اثر بخش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.