بررسی تاثیر تحول دیجیتال بر بهره وری با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : اداره آموزش وپرورش استان خوزستان )
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF07_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 348
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی ،واحد شوشتر ، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
گروه مدیریت دولتی ،واحد شوشتر ، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
چکیده
هدف پژوهش بررسی تاثیر تحول دیجیتال بر بهره وری با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : اداره آموزش وپرورش استان خوزستان )بود. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی است . و از لحاظ طرح تحقیق بصورت پژوهش کمی و از نظر جمع آوری اطلاعات بویژه جنبه های تاثیرگذاری متغیرهاپیمایشی می باشد، و به لحاظ توصیف ویژگی های جامعه مورد مطالعه از نوع توصیفی - ازنوع علی است . جامعه آماری کارشناسان ، و مدیران و مسئولان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان در نظر گرفته میشود، تعداد این جامعه آماری شامل ۴۷۰نفر است . که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۱۱ نفر به عنان نمونه اماری در نظر گرفته شدند . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد بهره وری سازمانی ثالتی و همکاران (۱۳۹۵)،نوآوری سازمانی چوپانی (۱۳۹۴) و تحول دیجیتال حبیبی و احمدی فر (۱۳۹۴) استفاده شده است .برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . برای تحلیل داده ها از نرم افزار های اس پی اس اس و لیزرل استفاده شد . داده ها از طریق نرم افزار لیزرل و به روش معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد تحول دیجیتال بر بهره وری با نقش میانجی نوآوری سازمانی در اداره آموزش وپرورش استان خوزستان تاثیر دارد .کلیدواژه ها
تحول دیجیتال ،نوآوری سازمانی ،بهره وری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.