ترویج رفتار مثبت و راهبردهای انضباطی در کلاس ابتدایی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR15_234
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 201
نویسندگان
کارشناسی رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه پردیس شهید رجایی شیراز مرکز شهید مطهری.
کارشناسی رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان فارس.
چکیده
ترویج رفتار مثبت و اجرای راهبردهای انضباطی موثر، مولفه های محوری در حفظ یک محیط آموزشی مساعد در مدارس ابتدایی است . این مقاله به رویکردهای مختلف با هدف پرورش رفتار مثبت در میان دانش آموزان دبستانی و در عین حال پرداختن موثر به چالش های انضباطی می پردازد. این مقاله با کاوش در یافته های تحقیق ، مداخلات عملی و چارچوبهای نظری ، بینش هایی را برای ایجاد یک فضای حمایتی و منضبط برای موفقیت تحصیلی و توسعه شخصی ارائه می کند. در ابتدا، مقاله اهمیت ترویج رفتار مثبت به عنوان یک اقدام پیشگیرانه برای جلوگیری از مسائل انضباطی را مورد بحث قرار می دهد. تحقیقات نشان می دهد که ایجادانتظارات روشن ، آموزش مهارت های اجتماعی -عاطفی ، و تقویت رفتارهای مثبت از طریق تمجید و پاداش می تواند به طور قابل توجهی به جو مثبت مدرسه کمک کند. علاوه بر این ، پرورش حس تعلق و تشویق دانش آموزان به مالکیت رفتار خود، فرهنگ احتراممتقابل و همکاری را پرورش می دهد. علاوه بر این ، این مقاله به استراتژی های انضباطی مختلفی می پردازد که نه تنها تنبیهی هستند، بلکه بر آموزش رفتار مناسب و پرداختن به مسائل اساسی تمرکز دارند. شیوههای ترمیمی ، مانند میانجیگری همتایان وحلقه های ترمیمی ، بر ترمیم آسیب ، بازیابی روابط و ارتقای مسئولیت پذیری تاکید دارند. این رویکردها نه تنها به حوادث انضباطی می پردازند، بلکه همدلی ، مهارت های حل تعارض و مسئولیت اجتماعی را در بین دانش آموزان تقویت می کنند. علاوه بر شیوههای ترمیمی ، این مقاله نقش تقویت مثبت و ارتباط موثر در مدیریت رفتار دانش آموز را بررسی می کند. استفاده از استراتژی هایی مانندقراردادهای رفتاری ، اقتصاد نشانه ها و طرحهای رفتاری فردی می تواند به رفع رفتارهای چالش برانگیز و در عین حال ترویج جایگزین های مثبت کمک کند. علاوه بر این ، تقویت ارتباط باز بین مربیان، دانش آموزان و والدین ، مداخله زودهنگام و حل مشکلاتمشترک را ممکن می سازد.کلیدواژه ها
رفتار مثبت ، راهبردهای انضباطی ، دبستان، اقدامات پیشگیرانه ، شیوه های ترمیمی ، مهارت های اجتماعی -عاطفی ،محیط یادگیری حمایتی .مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.