هوش مصنوعی و امنیت شغلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_1714
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 429
نویسندگان
کارشناسی مهندسی تکنولوژی برق(الکترونیک ) دانشگاه موسسه آموزش عالی سلمان
کارشناسی فناوری آسانسور و بالابرها دانشگاه فراز صنعت ایریا
کارشناسی مهندسی تکنولوژی برق قدرت دانشگاه موسسه آموزش عالی خراسان
کارشناسی مکانیک خودرو دانشگاه آزاد اسلامی
کارشناسی مهندس تکنولوژی مکانیک خودرو دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
چکیده
هوش مصنعی (AI) به سرعت در حال پیشرفت است و تاثیر قابل توجهی بر بازار کار و امنیت شغلی دارد. این مقاله به بررسی دو جنبه اصلی می پردازد : اول، چگونه AI می تواند منجر به ایجاد فرصت های شغلی جدید شود و دوم، چگونه می تواند به حذف برخی مشاغل منجر شود. همچنین ، استراتژی هایی برای کارکنان و سازمانها ارائه می دهد تا به آنها کمک کند خود را با تغییرات ناشی از پیشرفت های AI وفق دهند.در بخش اول، بر روی پتانسیل AI برای ایجاد فرصت های شغلی تازه تمرکز می کنیم . با پیشرفت فناوری ، نیاز به مهارتهای جدیدی مانند برنامه نویسی AI، تجزیه و تحلیل دادهها، و مدیریت سیستم های هوشمند افزایش می یابد. این امر می تواند منجر به ایجاد شغل در بخش هایی شود که به طور مستقیم با توسعه و نگهداری فناوری های هوش مصنوعی مرتبط هستند.در بخش دوم، به چالش هایی که AI برای برخی مشاغل ایجاد می کند، پرداخته می شود. با توانایی های فزاینده AI در انجام وظایفی که پیشتر تنها توسط انسانها قابل انجام بود، بسیاری از مشاغل سنتی مانند تولید، خدمات مشتری و حتی برخی از وظایف تحلیلی در معرض خطر اتوماسیون قرار دارند. این امر نیازمند انطباق و انعطافپذیری کارکنان در برابر تغییرات بازار کار است .برای کمک به کارکنان و سازمانها در مقابله با این چالش ها، مقاله استراتژی هایی مانند آموزش مداوم و توسعه مهارتها، انعطافپذیری شغلی ، و تشویق نوآوری و خلاقیت را پیشنهاد می کند. همچنین ، تاکید می کند بر اهمیت نقش دولت ها و سازمانهای بین المللی در تسهیل انتقال به اقتصادی که توسط AI شکل گرفته است ، از جمله از طریق سیاست های حمایتی و برنامه های آموزشیکلیدواژه ها
هوش مصنوعی ،امنیت شغلی ،امنیت سایبریمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش شفقت به خود در پیش بینی کیفیت زندگی معلمان شهرستان رستم در سال تحصیلی ۱۴۰۴- ۱۴۰۳
- تاثیر روانشناسی مثبتگرا بر روی روابط والد - فرزند در مادران دارای فرزند اتیسم
- Investigating the Impact of Painting Therapy on Self - Esteem and Social Interaction of Elementary Students with Specific Learning Disabilities in Rostam City
- Ethical and social challenges of using artificial intelligence in education
- بررسی رابطه سبک فرزندپروری والدین با تاب آوری دانش آموزان دختر دارای شکست عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.