تحلیلی برنقش موک( MOOC)در آموزش کارکنان سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_1283
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 275
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی موسسه غیرانتفاعی قدیر لنگرود، ایران
چکیده
آموزش مستلزم استفاده از برنامه های پیش بینی شده ای است که شایستگی های موجود در کارکنان را تقویت و موجب کسب دانش ، مهارت و تواناییهای تازه در فرد می گردد، به گونه ای که بهبود عملکرد شغلی را تسهیل می نماید. آموزش نه تنها برای پیشرفت شخصی فرد بلکه برای توسعه هر جامعه ای ، بسیار مهم تلقی می شود. مدارس، دانشکده ها و دانشگاه ها صدها سال است که وظیفه این تلاش را بر عهده دارند(همان). یکی از فناوریهای مورد استفاده در محیط آموزش از دور، موک می باشد. دوره های موک برای آموزش مهارتها یا وظایف خاص برای کسانی طراحی شده است که با توجه به تمایز اقتصادی ، طبقه ای و یا جغرافیایی نمی توانستند در دانشگاههای معمولی حاضر شوند. این پژوهش به روش توصیفی و کتابخانه ای و با بررسی اسناد و مدارک موجود به بررسی نقش موک بر آموزش کارکنان سازمانها می پردازد. مدیران می توانند بعد از در اختیار قراردادن فایل ها به کارمندان، اقدام به برگزاری جلسه هم اندیشی نمایند و برداشت ها، نظرات و پیشنهادها کا رکنان را شنیده و آنها را برررسی نموده و از این طریق می توانند شیوه آموزش و رشدکارکنان را ارزیابی نمابند وبرای ترغیب بیشتر کارکنان به شرکت در همچین دوره هایی ،مدیران سازمانها می توانند به کارکنایی که در ارزیابی حاصل شده رشد عملکردیشان محسوس بوده است پاداش در نظر بگیرند که ضمن ترغیب دیگران ،باعث می شود خود همان کارمندان نیز برای یادگیری و آموزش بیشتر تلاش نمایند و در نتیجه باعث افزایش تعهد، انگیزه، اعتماد به نفس ، و... در کارمندان و به تبع در عملکرد سازمان شودکلیدواژه ها
آموزش، آموزش کارکنان، موک ، فناوری اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر فرهنگ سازمانی مدرسه بر موفقیت تحصیلی دانش آموزان
- بررسی اثر بخشی آموزش روان شناسی مثبت گرا مبتنی بر آموزههای اسلامی بر بخشندگی و رضایت زناشویی در زوجین بدون فرزند در شهر اصفهان
- نقش واسطه های تفکر خلاق در رابطه تربیت اخلاقی با خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان باشت
- اقدام پژوهی چگونه توانستیم جو مدرسه را به یک محیط یادگیرنده و خلاق با مشارکت همه کارکنان تبدیل کنیم؟
- پیش بینی تفکر منطقی و عملکرد تحصیلی بر اساس شناخت اجتماعی در دانش آموزان دختر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.