روابط عالی با دیگر کارکنان نقش گیری های کارکنان با رئیس ، استاد، کارکنان ، پدرو ...
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_1201
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 134
نویسندگان
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
چکیده
روابط مشترک و صمیمانه بین کارکنان در یک سازمان اساسی ترین عامل موفقیت و پیشرفت آن است اعتماد، احترام و همکاری در محیط کاری باعث افزایش بهره وری ، ایجاد ایده های نوآورانه ، حل مسائل بهتر و انجام وظایف با سرعت بیشتر می شود همچنین ، این امر باعث کاهش تنش ها، کاهش تعارضات و افزایش رضایت و پایداری کارکنان می شود از این رو، توجه به ایجاد و تقویت روابط مثبت و سالم بین کارکنان از اهمیت بسیاری برخوردار است و باید به عنوان یک اولویت در روابط مد نظر قرار گیرد مقاله حاضر به شکل مروری و با استناد به منابع اینترنتی و کتابخانه ای جمع آوری گردیده است و به بررسی روابط عالی با دیگر کارکنان نقش گیری های کارکنان با رئیس ، استاد، کارکنان ، پدرو می پردازدکلیدواژه ها
روابط عالی ، کارکنان ، نقش گیری های ، رئیس ، استادمقالات مرتبط جدید
- چگونه توانستم از طریق روشهای مشارکتی، دانش آموزان را در فرآیند آموزش فعال کنم؟
- موانع گرایشی (عاطفی) تحکیم مبانی اعتقادی نوجوانان در آیات و روایات
- ترویج حس وطن دوستی از کتب فارسی اول و دوم و سوم
- تحلیل اندیشههای آموزشی میشل فوکو و تاثیر آن بر نظامهای آموزشی معاصر
- نقش بازی در فرآیند یادگیری دانش آموزان دوره ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.