بررسی رابطه ی میان رضایت شغلی معلمان با موفقیت سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_0851
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 140
نویسندگان
کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی ، دانشگاه آزاد اسلامی کرج ، دبیر ، البرز ، مهرشهر
چکیده
منابع انسانی از عوامل اساسی در هر سازمان است . این موضوع در آموزش و پرورش اهمیت بیشتری دارد، زیرا این نهاد پرورش دهنده منابع انسانی ماهر برای هر سازمانی است . بنابراین آموزش و پرورش به افرادی علاقمند برای اثر بخشی بیشتر در سیستم تعلیم و تربیت نیازمند است . تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه ی میان رضایت شغلی معلمان با موفقیت سازمان های آموزشی انجام گرفته است . سنجش میزان رضایت با استفاده از شاخص کندال و اسمیت صورت گرفته و به منظور بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان از تئوری هرزبرگ استفاده شده است . اساس این تئوری تفکیک رضایت شغلی از نارضایتی و عوامل موثر بر آن دو می باشد. بدین ترتیب که عوامل انگیزشی (موفقیت در کار، قدردانی از کارکنان، مسولیت و شرایط رشد و پیشرفت ) بر رضایت شغلی و عوامل محیطی (احساس امنیت شغلی ، پایگاه شغلی ، سیاست ارزیابی کارکنان، وضعیت اقتصادی ، شرایط مادی کار و تسهیلات رفاهی ) بر نارضایتی از شغل تاثیر می گذارند.کلیدواژه ها
آموزش و پرورش، معلمان، رضایت شغلی ، موفقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.