بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سبک های رهبری تحول آفرین و استراتژیک مدیران مدارس ابتدایی درشهرستان لامرد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_0829
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ،لامرد، ایران
چکیده
این پژوهش به بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی با سبک رهبری تحول آفرین و استراتژیک در بین مدیران مدارس ابتدایی شهرستان لامرد م ی پردازد. فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تاثیرگذار بر عملکرد سازمان و رهبری نیز از اجزای کلیدی در موفقیت سازمان به شمار میرود. بنابراین شناخت نسبت به چگونگی روابط بین این عوامل تاثیرگذار برعملکرد سازمان مهم و دارای اهمیت است . در این پژوهش سه فرهنگ سازمانی گروهی ، توسعه ای وسلسله مراتبی و دوسبک رهبری تحول آفرین و استراتژیک مورد بررسی قرار گرفته اند. روش پژوهش مورد استفاده پیمایشی -همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است . نتایج پژوهش حاضر نشان داد که انواع فرهنگ سازمانی برهر دوسبک رهبری تحول آفرین و استراتژیک اثر مثبت و معنا داری دارند. درپایان نیز براساس هدف مطالعه مدل مفهومی ارائه و در راستای آن پیشنهادهای کاربردی و پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی ارائه شده است .کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، فرهنگ گروهی ، فرهنگ توسعه ای ، فرهنگ سلسله مراتبی ، فرهنگ عقلایی ، سبک رهبری تحول آفرین ، سبک رهبری استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.