استفاده از فنون وروش های ارتباطی مبتنی برروانشناسی در مدیریت

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
  • کد COI اختصاصی: NCPP10_0186
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 91
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم السادات یحیی زاده واقفی

دکتری مدیریت آموزشی

چکیده

در دنیای امروزی ، مدیریت به عنوان یک هنر و علم برای رهبران و مدیران از اهمیت بیش اندازه برخوردار است . از طرفی ، ارتباطات موثر و بهبود فرآیندهای ارتباطی در محیط کاری ، از جمله مهارتهایی است که هر مدیر موفق باید بر آن تسلط داشته باشد. از این رو، استفاده از فنون و روشهای ارتباطی مبتنی بر روانشناسی ، به عنوان یک ابزار موثر در بهبود ارتباطات سازمانی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است .این مقاله به بررسی اهمیت و کاربردهای فنون و روشهای ارتباطی مبتنی بر روانشناسی در مدیریت می پردازد. در این راستا، ابتدا به توضیح اصول و مبانی روانشناسی ارتباطات پرداخته می شود. سپس ، به بررسی روشهای مختلف مدیریت ارتباطات از جمله ارتباطات میان فردی ، ارتباطات گروهی ، و مدیریت ارتباط با تیم های کاری پرداخته می شود. در این مقاله ، بر اهمیت بخشش ، فهم عمیق از نیازها و انتظارات همکاران، استفاده از فنون ارتباطی مبتنی بر روانشناسی به منظور ایجاد محیط کاری مثبت و افزایش تعاملات موثر تاکید می شود. در نهایت ، ارائه پیشنهادات و راهکارهای عملی برای اجرای موثرتر این فنون در محیط کاری به عنوان خاتمه این مقاله مطرح می شود.

کلیدواژه ها

مدیریت ،ارتباط،روانشناسی .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.