تاب آوری دربرابر استرس شغلی : با درسهای آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
- کد COI اختصاصی: NCPP10_0107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 169
نویسندگان
لیسانس الهیات،دانشگاه سیستان وبلوچستان،زاهدانآموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران
فوق لیسانس ادبیات عرب،دانشگاه تهرانآموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران
لیسانس علوم اجتماعی،دانشگاه پیام نور،سراوانآموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران
چکیده
تاب آوری در برابر استرس شغلی امری اساسی و حیاتی است که در محیط کاری اهمیت فراوانی دارد. در این موضوع، مفهوم تاب آوری و استرس شغلی مورد بررسی قرار می گیرد. ارتباط بین این دو مفهوم برجسته شده و نکات مهمی در خصوص تاثیر استرس شغلی بر فرد و سازمان برجسته می شود . همچنین ، راهکارهایی برای افزایش تاب آوری در مواجهه با استرس شغلی مورد بررسی قرار می گیرد و نمونه های موفقیت در این زمینه ارائه می شود. نقش آموزش و پرورش در ارتقای تابآوری در برابر استرس شغلی و تجربیات فردی در مواجهه با استرس شغلی نیز مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت ، تاثیر تابآوری در بهبود عملکرد آموزشی و راهکارهای پیشگیری و مداخله در مواجهه با استرس شغلی به صورت جامع مورد بررسی قرار می گیرند.کلیدواژه ها
استرس،تاب آوری ،آموزش وپرورش،ترک شغلمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.